Macroprima i fins a 500.000 euros anuals: aquests són els sous dels banquers de Wall Street

L’any 2021 va ser un exercici rècord per als grans bancs d’inversió. Van fer més operacions que mai i això es va traduir que els seus banquers (alguns des de Wall Street, uns altres des de la City de Londres i alguns pocs dirgiendo les operacions a Espanya) s’han embutxacat uns sous històrics. Pressionats per les noves generacions, que reclamen millores salarials i de condicions laborals i que no estan disposats a acceptar les jornades maratonianes característiques del sector, i per un any d’ingressos rècord, la veritat és que 2021 va ser un any que va omplir les inflades carteres dels grans banquers.

Goldman Sachs es va coronar com el banc més generós amb els seus empleats, d’acord amb l’informe elaborat pel headhunter Dartmouth. Va ser l’únic banc d’inversió que va arribar a pagar més de mig milió d’euros, de mitjana i comptant totes les primes, als seus empleats que estan en la cúspide de la seva carrera, els vicepresidents de segon i tercer graó. Li segueixen de prop Citi i JP Morgan, que freguen aquests 500.000 euros anuals per als seus banquers més top.

Els bancs d’origen europeu, no obstant això, se situen un graó per sota dels seus competidors estatunidencs. Barclays és el més generós amb els seus empleats, amb sous que se situen més prop dels americans. En UBS, per exemple, destaca per uns millors sous que els seus competidors europeus per als empleats més júnior, els associats, mentre que el seu compatriota Credit Suisse ha optat per incrementar els emoluents dels vicepresidents i incrementar la bretxa amb els més joves.

A imatge de els cursus honorum de l’Antiga Roma, la carrera dels grans bancs d’inversió és una piràmide molt compartimentada. Els becaris que aconsegueixen un lloc en un d’ells comencen sent analistes durant, almenys, tres anys. Després passen a associats per, almenys, entre tres o quatre graons més. I finalment aconsegueixen el rang de vicepresidents.

Aquest informe només contempla els sous de vicepresidents i associats. Però és en el rang dels analistes on el conflicte laboral (arran d’una carta remesa per diversos empleats de Goldman Sachs l’any passat en la qual denunciava les lleonines condicions laborals del banc, amb jornades de més de 95 hores setmanals) on més s’han incrementat els sous en l’últim any per a tractar de rebaixar el descontent i atreure talent jove. Parteixen des dels 50.000 euros anuals per als de primer any fins a rondar els 90.000 amb els quals complimenta JP Morgan als d’últim any.

La clau dels sous dels grans banquers està, no obstant això, en les primes. Aquest sou variable arriba a duplicar la base en entitats estatunidenques com Citi o Goldman Sachs. I ha estat aquest any de exhuberancia en les operacions el que ha disparat el variable que cobren els seus empleats. En el cas de Goldman Sachs ha arribat a incrementar un 50% la prima dels seus empleats més sènior per un 30% de Credit Suisse o entorn del 15% o 20% de JP Morgan, Barclays o Citi.

Post A Comment